  ارتفاع معدلات البطالة بين الخريجين:

يُعد سوق العمل الفلسطيني محدوداً مقارنة بأعداد الخريجين، مما يستدعي إيجاد حلول مبتكرة تتيح لهم دخول السوق كمبادرين.

  الحاجة إلى بيئة داعمة للريادة:

يفتقر العديد من الشباب إلى الأدوات والتوجيه اللازم لتحويل دراستهم النظرية الى مهارات عملية وتحويل أفكارهم إلى مشاريع ابداعية، والحاضنة توفر هذه البيئة.

  تعزيزالاقتصاد المحلي:

من خلال دعم المشاريع الريادية، تسهم الحاضنة في تحفيز النمو الاقتصادي المحلي وخلق فرص عمل

جديدة.

  الاستفادة من التمويل الموجه:

توفر الحاضنة قناة فعّالة لاستخدام الموارد المالية المقدمة من الجهات المانحة لدعم الشباب والمشاريع

الريادية.

 تمكين الفئات المهمشة:

الحاضنة تمثل فرصة للشباب والشابات من الفئات الأقل حظاً للحصول على تدريب ودعم يضمن لهم مكاناً في سوق العمل.